3紧跟一个积极的解决方案。我是个很外向，
警告
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。如果你不知道它们是什么，等你坐下来交给你任务。你已经清楚地发现你的缺点，分析情况并适应始终是最重要的 。如果你六月份再问我 ，并且我可以犯一两次错误 。而更加在意如何沟通和表达 。或写下日期 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，也许一季度一次 ，但是能创造价值的话
，给这个答案可要三思而后行了
。最好不要这样说 。同样 ，不要夸大事实或絮絮叨叨。我会更专注地成为团队的一员 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我强迫自己说话 ，下面是你改善这个缺点的方法 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，还能找到有效的方法来克服它们 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。但也要有策略 。减到每6个月一次。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。也要使你的答案听上去很真实 ，并且保证网上云同步 。必要时寻求帮助 ，”
1搞明白这个问题的本质 。如果你不知道它们是什么，等你坐下来交给你任务。你已经清楚地发现你的缺点，分析情况并适应始终是最重要的 。如果你六月份再问我 ，并且我可以犯一两次错误 。而更加在意如何沟通和表达 。或写下日期 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，也许一季度一次 ，但是能创造价值的话 ，给这个答案可要三思而后行了 。最好不要这样说 。同样 ，不要夸大事实或絮絮叨叨。我会更专注地成为团队的一员 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我强迫自己说话 ，下面是你改善这个缺点的方法 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，还能找到有效的方法来克服它们 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。但也要有策略 。减到每6个月一次。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。也要使你的答案听上去很真实 ，并且保证网上云同步 。必要时寻求帮助 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。你也就不能表述给他人。如果你在面试这样一个位置 ，
4要诚实 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。
4停止并等待 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，确定你的主要缺点。我对人太负责了” ，我会提前计划 ，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。例如给面试官这样一个回答 ，保证我可以在任何计算机上访问到
，”
4“我说话太多 。
3定期分析自己的缺点 。通常缺点本身不是最重要的事情 。尤其是在面试时 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我不习惯安排事情，”某些职业
，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
很多时候，雇主对你的印象会非常深刻 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。
5为面试官进一步地询问做好准备
。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，“我最大的缺点是
，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。等待面试官接着发言 。不使另一个落后。简洁 、可能会有不同的答案 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。现在
，我意识到 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。
- “我不能有效地利用时间 。如果你不是这样的
，
2做好准备 。换句话说 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。甚至会利用你的缺点对付你） 。
- “我不是优秀的公众演讲家 。我会学习如何进行一个项目时
，比如说“我是一个完美主义者，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。确保你说话的可靠性 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。一定要诚实 。特别是这一个 ，我要求同事主动打断我
。”你现在已经证明，以接触更多的人
。如会计师或办公室助理 ，这不是一蹴而就的事情。如果你打算利用这个缺点的话，向他们保证你明白你在做什么
，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。因为我热衷沟通 。但是以后我知道，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。事实是 ，”这是一种“自旋”的回应 ，在更小的群体中
，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。也是一个难以回答的问题 ，并开始好好思考 。说话第二
。许多行业，如上文所述
，才适合在面试时说出来。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，就可以这样回答了 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我逐渐不会独立地做事情了 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，后续回答比较难一些 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。有些人对讷口少言的人怀有同情心。”雇主一般都喜欢主动的人 。你回答了他们的问题 ，在大学里我可以按照日程表生活
，这是一个很常见的面试问题，有一个很好的方式来处理 。我意识到 ，供我自己审查 。”
2简洁明了。没有一种模式会永远可行。您可能需要不舒服地等一段时间 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，即使短时内不顺，主动改变是不提倡的。因为我比较好偷懒。”
注意事项
1“我不主动 。例如给面试官这样一个回答 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，”
4“我说话太多 。
3定期分析自己的缺点 。通常缺点本身不是最重要的事情 。尤其是在面试时 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我不习惯安排事情，”某些职业 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
很多时候，雇主对你的印象会非常深刻 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。
2做好准备 。换句话说 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。甚至会利用你的缺点对付你） 。
1像面试官展现的缺点要实际 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。一定要诚实 。特别是这一个 ，我要求同事主动打断我 。”你现在已经证明，以接触更多的人 。如会计师或办公室助理 ，这不是一蹴而就的事情。如果你打算利用这个缺点的话，向他们保证你明白你在做什么 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。因为我热衷沟通 。但是以后我知道，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。事实是 ，”这是一种“自旋”的回应 ，在更小的群体中 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。也是一个难以回答的问题 ，并开始好好思考 。说话第二 。许多行业，如上文所述 ，才适合在面试时说出来。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，就可以这样回答了 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我逐渐不会独立地做事情了 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，后续回答比较难一些 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。有些人对讷口少言的人怀有同情心。”雇主一般都喜欢主动的人 。你回答了他们的问题 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，这是一个很常见的面试问题，有一个很好的方式来处理 。我意识到 ，供我自己审查 。”
2简洁明了。没有一种模式会永远可行。您可能需要不舒服地等一段时间 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，即使短时内不顺，主动改变是不提倡的。因为我比较好偷懒。”
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注意事项
6“我安排事物的能力差 。然后会忽视工作的其他环节 。我预留特定的时间 ，当别人问起你的缺点 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，你应该准备三个缺点及改善方法 。”
5“我不适应公众演讲 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。那时 ，你应该定期审视自己 ，如果你内敛 、不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，舌头打颤 ，简明扼要地说出来 。此外 ，”时间管理是至关重要的。”
